Размер шрифта: A A A A
Цвет сайта: A A A
Изображения:

Работодателям: не забудьте отчитаться в ПФР до 15 мая

Территориальные органы Пенсионного фонда России в Самарской области ведут прием ежемесячной отчетности сведений о застрахованных лицах по форме СЗВ-М, реестров застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены страховые взносы работодателя по форме ДСВ-3, а также сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица по форме СЗВ-ТД.

Сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М работодатели представляют ежемесячно, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, - о каждом работающем застрахованном лице. Если последний день срока приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

В 2020 году датами сдачи отчетности по форме СЗВ-М являются: 15 мая, 15 июня, 15 июля, 17 августа, 15 сентября, 15 октября, 16 ноября, 15 декабря и 15 января 2021 года. 

В соответствии со ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», в случае получения отрицательного протокола ошибки в отчетности должны быть устранены страхователем (работодателем) в течение 5 рабочих дней.

Если в исходной форме СЗВ-М страхователем были указаны не все сотрудники, то дополняющая форма СЗВ-М должна быть представлена в ходе той же отчетной кампании, то есть до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Важно помнить, что за нарушения установленных сроков и правил подготовки отчетности предусмотрены штрафы: 500 рублей – за каждое застрахованное лицо, данные о котором были направлены с опозданием, оказались недостоверными или вовсе не были представлены. Отметим также, что страхователь штрафуется и за несоблюдение порядка представления сведений в форме электронных документов. Сумма финансовой санкции – 1000 рублей. При неуплате наложенных штрафов взыскание осуществляется в судебном порядке  с учетом судебных издержек. Кроме того, должностное лицо привлекается к административной ответственности в соответствии со ст. 15.33.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Сведения по форме СЗВ-ТД представляются с 1 января 2020 года ежемесячно - не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место случаи приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

В целях реализации мер по предупреждению  распространения новой коронавирусной инфекции Правительством Российской Федерации принято постановление от 26.04.2020  № 590 «Об особенностях порядка и сроках представления страхователями в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц», которое вступило в силу 27.04.2020. Согласно Постановлению № 590 сведения о трудовой деятельности представляются страхователями в ПФР в следующие сроки:

- в случаях приема на работу и увольнения гражданина в период с 01.04.2020 по 27.04.2020 сведения по форме СЗВ-ТД необходимо представить не позднее 28.04.2020.

- в случаях перевода на другую постоянную работу и подачи зарегистрированным лицом заявления о выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности - не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления;

- в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица – не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.

Одновременно следует отметить, что в соответствии с постановлением Правления ПФР от 25 декабря 2019 г. № 730п при представлении сведений об увольнении, в форму СЗВ-ТД следует включить сведения о проведенных кадровых мероприятиях в отношении зарегистрированного лица в месяце увольнения (прием, перевод, переименование и т.д.), если такие сведения не представлялись ранее. В таком случае СЗВ-ТД на такого работника за месяц в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным, дополнительно представлять не нужно.

Также напоминаем, что сведения из информационной системы ПФР (в частности, данные  формы СЗВ-ТД) являются одним из оснований для предоставления гражданам социальных гарантий в условиях распространения  коронавирусной инфекции.

Важно!  Начиная с 30 марта 2020 года прием в клиентских службах в управлениях Пенсионного фонда России ведется по предварительной записи.

Просим вас изучить возможность представления отчетов в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи, независимо от количества застрахованных лиц.

Получать услуги Пенсионного фонда России не выходя из дома

Получать услуги Пенсионного фонда России не выходя из дома.

В целях предупреждения распространения коронавирусной инфекции, Управление Пенсионного фонда Российской Федерации  в г.Сызрани Самарской области (межрайонное) сообщает об ограничениях личного приема (до особого распоряжения).

Получить услуги Пенсионного фонда, буквально не выходя из дома, можно через официальный сайт Пенсионного фонда (www.es.pfrf.ru), где запущен электронный сервис «Личный кабинет гражданина».

Доступ к сайту имеют все пользователи, прошедшие регистрацию на портале госуслуги (www.gosuslugi.ru). Логин и пароль для портала госуслуги используются также и для входа в «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР.

В «Личном кабинете гражданина» на сайте ПФР можно подать электронное заявление на назначение пенсии или ежемесячной денежной выплаты, на установление компенсационной выплаты, связанной с уходом за нетрудоспособными гражданами, выбрать способ доставки пенсии, получить информацию обо всех установленных выплатах, а также заказать соответствующие справки.

Одна из важнейших функций «Личного кабинета гражданина» – это возможность проверить правильность и своевременность уплаты работодателем взносов на обязательное пенсионное страхование. Для этого необходимо заказать электронную выписку из своего индивидуального лицевого счета. Сведения, содержащиеся в ней, их полнота и достоверность в дальнейшем будут необходимы при назначении страховой пенсии.

В «Личном кабинете гражданина» можно уточнить страховщика по формированию пенсионных накоплений, получить информацию о сумме средств пенсионных накоплений и результатах их инвестирования.

С 2019 года через Личный кабинет можно оформить он-лайн справку, подтверждающую предпенсионный статус, на основании данных, которые есть в распоряжении ПФР. Для этого в Личном кабинете в разделе «Пенсии» необходимо  выбрать вариант «Заказать справку об отнесении к категории граждан предпенсионного возраста», после чего указать орган, куда предоставляются сведения - Федеральная налоговая служба России, орган государственной власти Российской Федерации в области содействия занятости населения, работодатель. Эту справку можно получить на электронную почту, сохранить, распечатать, а также просмотреть в разделе «История обращений».

Кроме того, теперь государственные услуги и сервисы ПФР доступны в вашем смартфоне! Чтобы воспользоваться ими, необходимо скачать мобильное приложение «ПФР Электронные сервисы» на свой смартфон (в Play Market для Android и в App Store для iOS) и введите в приложение свои логин и пароль от портала госуслуг. В новой версии приложения вход можно осуществлять по отпечатку пальцев – это удобно! Ряд услуг ПФР, доступен и без авторизации на портале госуслуг. Так с использованием службы геолокации приложение найдёт ближайшую Клиентскую службу Пенсионного фонда или МФЦ и предоставит возможность записаться на прием, заказать необходимые справки и документы, а также направить обращение в ПФР.

 

Уже скоро сертификат на материнский (семейный) капитал  будет оформляться в проактивном режиме на основании сведений о рождении детей из государственной системы ЗАГС, то есть обращаться в Пенсионный фонд с заявлением на его получение будет не нужно, а семьи, в которой родятся дети, смогут узнать о готовности сертификата на материнский капитал на портале госуслуги (www.gosuslugi.ru)  или в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда (www.es.pfrf.ru).Тем, кто еще не зарегистрирован на сайте госуслуги рекомендуем  сделать это, чтобы своевременно получать от Пенсионного фонда всю необходимую информацию.

Изменения в программу материнского капитала

Президент России Владимир Путин утвердил федеральный закон, вносящий изменения в программу материнского капитала. Принятые поправки увеличивают сумму господдержки семей, закрепляют новые возможности использования материнского капитала, делают распоряжение средствами более простым и удобным, а также продлевают срок действия программы.

Материнский капитал за первого ребенка.

Одним из главных нововведений, согласно принятому закону, является распространение программы материнского капитала на первого ребенка. Все семьи, в которых первенец рожден или усыновлен начиная с 1 января 2020 года, получили право на материнский капитал в размере 466 617 рублей.

Увеличение суммы материнского капитала за второго ребенка.

Для семей, в которых с 2020 года появился второй ребенок, материнский капитал дополнительно увеличивается на 150 тыс. рублей и таким образом составляет 616 617 рублей. Такая же сумма полагается за третьего, четвертого и любого следующего ребенка, рожденного или усыновленного с 2020 года, если раньше у семьи не было права на материнский капитал (например, если первые два ребенка появились до введения материнского капитала).

Сокращение сроков оформления материнского капитала и распоряжения его средствами.

Начиная с 2021 года оформить материнский капитал и распорядиться его средствами станет возможным в более короткие сроки. На выдачу сертификата МСК, согласно новому порядку, будет отводиться не больше пяти рабочих дней, на рассмотрение заявки о распоряжении средствами – не больше десяти рабочих дней. В отдельных случаях эти сроки могут продлеваться соответственно до пятнадцати и двадцати рабочих дней, если возникнет необходимость запросить информацию в других ведомствах.

До конца текущего года сохраняются действующие нормативные сроки по материнскому капиталу. Для оформления сертификата это пятнадцать рабочих дней, для рассмотрения заявления семьи о распоряжении средствами – один месяц. На практике большинство территориальных органов Пенсионного фонда уже сегодня предоставляет соответствующие госуслуги в ускоренном режиме.

Проактивное оформление сертификата материнского капитала.

Чтобы семьи не только быстрее получали материнский капитал, но и не тратили усилия на его оформление, начиная с середины апреля Пенсионный фонд приступает к проактивной выдаче сертификатов МСК. Это означает, что после появления ребенка материнский капитал будет оформлен автоматически и семья сможет приступить к распоряжению средствами, не обращаясь за самим сертификатом. Все необходимое для этого Пенсионный фонд сделает самостоятельно.

Сведения о появлении ребенка, дающего право на материнский капитал, будут поступать в ПФР из государственного реестра записей актов гражданского состояния. В настоящее время отделения фонда тестируют оформление сертификата по сведениям реестра ЗАГС и определяют необходимую для этого информацию о родителях и детях.

Данные об оформлении сертификата фиксируются в информационной системе Пенсионного фонда и направляются в личный кабинет мамы на сайте Пенсионного фонда или портале Госуслуг.

Для семей с приемными детьми сохраняется прежний заявительный порядок оформления сертификата, поскольку сведения об усыновлении могут представить только сами приемные родители.

Направление материнского капитала на оплату кредита через банки.

Утвержденные изменения делают более удобным распоряжение материнским капиталом на самое востребованное у семей направление программы – улучшение жилищных условий с привлечением кредитных средств.

Чтобы оперативнее направлять материнский капитал на погашение кредитов, соответствующее заявление можно будет подавать непосредственно в банке, в котором открывается кредит. То есть вместо двух обращений – в банк и Пенсионный фонд – семье достаточно обратиться только в банк, где одновременно оформляется кредит и подается заявление на погашение кредита или уплату первого взноса.

Предоставление данной услуги будет развиваться по мере заключения соглашений между банками и Пенсионным фондом России.

Материнский капитал для строительства домов на садовых участках.

Принятые поправки законодательно закрепили право семей использовать материнский капитал для строительства жилого дома на садовом участке. Необходимым условием при этом, как и раньше, является наличие права собственности на землю и разрешения на строительство жилья.

Продление программы материнского капитала.

Действие программы материнского капитала продлено на пять лет – до конца 2026 года. Все семьи, в которых до этого времени начиная с 2020-го появятся новорожденные или приемные дети, получат право на меры государственной поддержки в виде материнского капитала.

* * *

Реализация перечисленных изменений по программе материнского капитала в 2020 году потребует увеличения соответствующих расходов бюджета Пенсионного фонда почти на 112 млрд рублей, с 316,4 млрд до 428,3 млрд рублей. В 2021 году дополнительные расходы фонда на программу МСК составят 193,1 млрд рублей, в 2022 году – 282,7 млрд рублей.

Размер материнского (семейного) капитала в 2020 году увеличится

01.03.2020 Президентом Российской Федерации подписан Федеральный закон от 01.03.2020 № 35-ФЗ  «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам, связанным с распоряжением средствами материнского (семейного) капитала» (далее - Федеральный закон).

Положения Федерального закона направлены на стимулирование в семье рождение первого, второго ребенка и последующих детей, упрощение получения гражданами материнского (семейного) капитала, сокращение сроков осуществления административных процедур, связанных с реализацией права на материнский (семейный) капитал.

Основными положениями Федерального закона являются:

1) расширение перечня лиц, у которых возникает право на получение материнского (семейного) капитала и  увеличение размера материнского (семейного) капитала, при рождении (усыновлении) после 1 января 2020 года второго ребенка.

Размер материнского (семейного) капитала в 2020 году увеличится и составит:

466 617 рублей - для семей, у которых право на дополнительные меры государственной поддержки семей возникло до 1 января 2020 года;

466 617 рублей - для семей,  у которых, начиная с 1 января 2020 года, родился (был усыновлен) первый ребенок;

616 617 рублей - для семей, в которых в 2020 году родился (был усыновлен) второй ребенок;

616 617 рублей - для семей, в которых,  начиная с 1 января 2020 г., родился (был усыновлен) третий ребенок или  последующие дети и право на дополнительные меры государственной поддержки до 1 января 2020 г. не возникло.

В случае рождения (усыновления) второго ребенка, начиная с 1 января 2020 года, при условии, что первый ребенок был  рожден (усыновлен) также  начиная с 1 января 2020 года, размер материнского (семейного) капитала увеличится на 150 000 рублей  и составит в общей сумме  616 617 рублей.

2) Выдача государственного сертификата в проактивном режиме. Для этих целей предусмотрен новый способ получения государственного сертификата на основании поступивших сведений из ЕГР ЗАГС без необходимости подачи заявления и посещения территориального органа ПФР.

3)Продление  срока  действия программы материнского (семейного) капитала до 31 декабря 2026 года.

Пенсионеры, использующие банковские карты, будут переведены на платежную систему «МИР»

Выплата пенсий и пособий, которые находятся в компетенции Пенсионного фонда Российской Федерации, производится ежемесячно. Выплатной период в Самарской области продолжается с 5 по 25 число. Средства на выплату из Пенсионного фонда в Самарской области поступают в банки  17 и 23 числа каждого месяца.

Пенсионер вправе выбрать по своему усмотрению организацию, которая будет заниматься доставкой пенсии, а также способ ее получения (на дому, в кассе доставочной организации или на свой счет в банке). 

·         Почта России – пенсионер может получать пенсию на дом или самостоятельно в почтовом отделении по месту жительства. В этом случае каждому пенсионеру устанавливается дата получения пенсии в соответствии с графиком доставки, при этом пенсия может быть выплачена позднее установленной даты в пределах доставочного периода. 

·         Банк – пенсионер может получать пенсию в кассе отделения банка или оформить банковскую карту и снимать денежные средства через банкомат. Доставка пенсии за текущий месяц на счет производится в день поступления средств от территориального органа Пенсионного фонда России. Снять свои деньги с банковского счета можно в любой день после их зачисления. Зачисление на счет пенсионера в кредитной организации производится без взимания комиссионного вознаграждения.

В Самарской области услуги по доставке предоставляет 31 банк – их перечень размещен на сайте ПФР.

В случае если пенсионер изъявил желание получать пенсионные выплаты через кредитное учреждение, с которым у ПФР не заключен договор, рассмотрение его заявления приостанавливается на 3 месяца для проведения мероприятий по заключению договора. По истечении 3-х месяцев, в случае если договор с кредитной организацией не заключен, пенсионер вправе выбрать другого доставщика.

В соответствии с Федеральным законом «О национальной платежной системе», пенсионерам, пенсия которым назначается после 1 июля 2017 года, и которые изъявили желание получать ее через кредитные учреждения (независимо от того, в каком конкретно банке открывается счет), выдается карта национальной платежной системы «Мир».

Пенсионеры, которые используют карты иных платежных систем, будут переведены на национальную платежную систему «МИР» по мере истечения срока действия текущих банковских карт. Установлен максимальный период перехода на «Мир» - до 1 июля 2020 года.

В тоже время, по своему желанию пенсионер может получить карту «Мир» и перевести на нее выплату пенсии и сегодня, не дожидаясь окончания срока действия прежней карты. При этом не обязательно лично извещать ПФР об изменении реквизитов карты: сведения об этом в Управление ПФР поступят из кредитного учреждения.

Для изменения способа доставки получателю пенсии необходимо обратиться в ПФР любым удобным способом: 

o     письменно, подав заявление в территориальный орган ПФР, который назначил пенсию (бланк заявления на выбор способа доставки пенсии);

o     в электронном виде, подав соответствующее заявление через «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР.

КАК ДЕЛАТЬ ДОБРОВОЛЬНЫЕ ВЗНОСЫ НА ПЕНСИЮ

Пенсионное страхование в России носит обязательный характер и распространяется на всех работающих граждан. Взносы на пенсии формируют и уплачивают работодатели. Но существует ряд случаев, когда человек сам может делать взносы на пенсию. Например, когда он работает за границей, но хочет, чтобы пенсия в России продолжала формироваться, или чтобы формировать пенсию близкого человека, который нигде не работает.

Взносы могут также делать те, кто работает на себя, - чтобы увеличить уже имеющиеся пенсионные права либо полностью формировать их с нуля. Это относится к самозанятым, применяющим налог на профессиональный доход. По закону они не обязаны делать отчисления на пенсионное страхование, как, например, индивидуальные предприниматели или нотариусы, и формируют свою пенсию самостоятельно. В том числе за счет добровольных взносов.

Чтобы уплачивать их, необходимо подать заявление в Пенсионный фонд России по месту жительства, зарегистрировавшись таким образом в качестве плательщика. Сделать это можно в Управлении ПФР и соответствующие платежи перечислять через банк по специальным реквизитам.

Периодичность взносов человек определяет самостоятельно: можно перечислить сразу всю желаемую сумму либо делать небольшие платежи в течение определенного времени. Расчетным периодом по уплате добровольных взносов является календарный год. Минимальный и максимальный платежи при этом имеют ограничения и в том числе зависят от того, сколько времени в течение года человек был плательщиком взносов. Чем дольше этот период, тем больше пенсионных прав он позволяет сформировать.

Пенсионные коэффициенты и стаж, приобретенные в результате уплаты добровольных взносов, учитываются и отражаются на лицевом счете до 1 марта года, следующего за годом уплаты. Учет взносов происходит автоматически, поэтому представлять в Пенсионный фонд документы, подтверждающие совершенные платежи, не требуется.

Люди, которым не хватило страхового стажа или пенсионных коэффициентов для получения права на пенсию, также могут воспользоваться уплатой добровольных взносов, чтобы восполнить недостающие пенсионные права. Самой распространенной причиной нехватки баллов или стажа  при назначении пенсии является неофициальное трудоустройство, поэтому происходят отказы в ее назначении. Таких отказов с каждым годом становится все больше, и на сегодняшний момент по данным ПФР их количество составляет более трех процентов от всех решений, выносимых по заявлениям граждан, обратившихся за назначением пенсии.

Пример уплаты добровольных взносов на пенсию

15 октября 2019 года человек подал заявление в Пенсионный фонд России об уплате добровольных взносов на пенсию, перечислил 30 тыс. рублей и решил до конца года больше не делать новых платежей. По итогам 2019-го на его лицевом счете в Пенсионном фонде будет сформировано 1,186 пенсионного коэффициента (балла), а также 2 месяца и 17 дней стажа. Максимально за указанный период он может заплатить 51233 рубля (что соответствует 2 баллам), а минимально – 6404 руб. (0,355 балла).

Возможность уплаты добровольных взносов на пенсию предусмотрена статьей 29 федерального закона N 167-ФЗ от 15 декабря 2001 года "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и реализуется в соответствии с приказом Минтруда России N 462н от 31 мая 2017 года.

Электронная трудовая книжка

Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. И в настоящее время эти книжки ведутся исключительно в бумажном виде.

С 2020 года планируется ввести электронную трудовую книжку. То есть книжка как документ будет реализована и в цифровом формате. Но никто пока не отменяет бумажные книжки, которые ведутся работодателями сейчас. Законодатели предусмотрели переходный период (весь 2020 год), в течение которого каждый работник может выбрать, в каком виде вести его трудовую книжку. То есть переход на электронные трудовые книжки добровольный.

К сведению. При трудоустройстве впервые с 2021 года все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде, без оформления бумажной трудовой книжки.

По законопроекту Трудовой кодекс дополняется ст. 66.1, согласно которой сведения о трудовой деятельности включают информацию о трудовом стаже работника, о нем самом, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и увольнении, основаниях расторжения трудового договора. Такие сведения работодатель обязан будет передавать в информационную систему Пенсионного Фонда РФ.

Не стоит думать, что если работодатель будет все передавать в электронном виде в ПФ РФ, то работник не сумеет посмотреть, так сказать, "записи" в трудовой книжке. Он может их получить несколькими способами:

- у работодателя по последнему месту работы (за период работы у данного работодателя) - на бумажном носителе или в форме электронного документа;

- в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг - на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом;

- в Пенсионном фонде - на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа;

- с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) - в форме электронного документа.

Полагаем, цифровизация трудовых книжек позволит работникам оперативно получать доступ к информации о трудовой деятельности, дистанционно оформить пенсию по данным лицевого счета без документального подтверждения, а работодателю - снизить издержки на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек и минимизировать ошибки и неточности в сведениях о трудовой деятельности работников.

Какие сведения будут вноситься в электронную книжку?

Кроме изменения Трудового кодекса планируется изменить Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования". Согласно законопроекту N 748744-7 в ПФ РФ работодатели будут передавать следующие сведения по каждому сотруднику:

- место работы (наименование работодателя и сведения о его переименованиях);

- выполняемая сотрудником работа и периоды работы (должность (специальность, профессия), квалификация (разряд, класс, категория, уровень квалификации), структурное подразделение, где работает сотрудник);

- даты приема, увольнения, перевода на другую работу (с указанием реквизитов приказов и иных документов, являющихся основанием для оформления кадровых мероприятий);

- основания расторжения трудового договора.

Как видим, в электронной трудовой книжке сохранится практически весь перечень сведений, которые сейчас вносятся в бумажную.

Передача сведений будет реализована в рамках существующего формата взаимодействия компаний с территориальными органами Пенсионного фонда. При этом фонд уже разработал формы, по которым работодатель будет передавать сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) и выдавать их работнику (СЗИ-ТД).

По форме СЗВ-ТД в ПФ РФ сведения нужно будет подавать обо всех принятых и уволенных работниках, а также о тех, с кем произошли кадровые изменения (например, перевод). Делать это надо будет ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, отражая информацию только о работниках, кадровые перестановки в отношении которых были произведены в прошедшем месяце. Это в 2020 году. А с 2021 года сведения о приеме и увольнении придется сообщать в течение рабочего дня, следующего после издания соответствующего приказа.

Форму СЗИ-ТД нужно использовать, чтобы представить сведения трудовой книжки работнику по его запросу. Соответственно, есть вероятность, что ее придется применять чаще, особенно на первых порах. Кроме того, эту форму нужно будет применять, передавая работнику соответствующие сведения в день его увольнения. 

Как организовать переход на электронные трудовые книжки?

2020 год - старт перехода на электронные трудовые книжки. Работодателям нужно уже сейчас начать готовиться к этому.

Во-первых, работодателю необходимо проанализировать, потребуется ли корректировать локальные нормативные акты учреждения или разрабатывать новые. Сделать это  необходимо сейчас, ведь, возможно, еще понадобится время на учет мнения первичного профсоюзного органа. Аналогично - с коллективным договором.

Во-вторых, нужно оценить техническую готовность к передаче сведений о трудовой деятельности в электронном виде в информационную систему ПФ РФ.

Ну и, в-третьих, нужно уведомить работников в письменной форме об изменениях трудового законодательства, связанных с формированием и ведением сведений о трудовой деятельности в электронном виде. В этом уведомлении нужно указать на право работника выбора (по заявлению) ведения трудовой книжки на бумажном носителе. Кроме того, нужно сообщить работнику, что в случае непредставления заявления до 1 января 2021 года ведение трудовой книжки на бумажном носителе прекращается и она будет выдана ему на руки; сведения о трудовой деятельности начиная с 2021 года будут формироваться только в цифровом виде.

Подведем итог 

Чтобы работник сохранил бумажную книжку, он должен подать работодателю соответствующее заявление. В этом случае с 2021 года бумажную трудовую нужно продолжать вести одновременно с электронной.

Вместо внесения записей в трудовую книжку работодатель будет передавать сведения о трудовой деятельности работника в Пенсионный Фонд РФ. С 1 января 2020 года сведения нужно будет представлять ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, а с 1 января 2021 года в случаях приема на работу или увольнения сведения должны будут передаваться не позднее рабочего дня, следующего за днем приема на работу или увольнения.

УПФР в г. Сызрани

Самарской области (межрайонное)

«Зеленая карточка» ПФР сменила формат

Утверждена новая форма документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. СНИЛС теперь будет представлять собой не пластиковую ламинированную карточку, а уведомление, в котором будут указаны те же данные, что и в страховом свидетельстве (анкетные данные, страховой номер лицевого счета, дату регистрации в системе персонифицированного учета).

Новый документ имеет ту же силу, что и предыдущий.

Все ранее выданные ламинированные «зеленые карточки» остаются действительными, только восстановлению и обмену они теперь не подлежат. Поэтому, если гражданину необходимо будет изменить данные индивидуального лицевого счета (например, фамилию), то он уже получит новое уведомление.

Страховой номер закреплен за гражданином на всю жизнь и не меняется даже при смене личных паспортных данных. 

Бумажную версию уведомления можно будет получить в клиентской службе  управления ПФР, а также в МФЦ. Электронное уведомление будет всегда доступно в Личном кабинете на сайте ПФР.

За 10 месяцев 2019 года в Управлении ПФР г.Сызрани (межрайонное) открыты индивидуальные лицевое счета в системе индивидуального (персонифицированного) учета 1921 гражданам. Всего в Самарской области в системе зарегистрировано 3,3 млн. человек.

ИЗМЕНЕН ПОРЯДОК ПЕРЕХОДОВ МЕЖДУ ФОНДАМИ В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПЕНСИОННОМ СТРАХОВАНИИ

С 1 января 2019 года вступил в силу новый порядок перевода пенсионных накоплений из Пенсионного фонда (ПФР) в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) и обратно и смены одного НПФ на другой НПФ.

Изменения в законодательстве призваны устранить практику незаконного перевода пенсионных накоплений в негосударственные пенсионные фонды с использованием подложных документов и дать гражданам новые информационные возможности, которые помогут принимать более взвешенные решения при выборе или смене способа инвестирования своих пенсионных денег.

Переводить пенсионные накопления без потери инвестиционного дохода по-прежнему можно не чаще одного раза в 5 лет. Однако теперь граждане могут подать такие заявления только через Единый портал государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ) либо в ПФР лично или через представителя.

По-прежнему можно подать один из двух видов заявлений:

- заявление о переходе: в этом случае средства пенсионных накоплений будут передаваться новому страховщику по истечении пятилетнего срока с года подачи такого заявления. При этом положительный инвестиционный доход сохраняется.

- заявление о досрочном переходе: в этом случае пенсионные накопления будут переданы новому страховщику на следующий год, но без инвестиционного дохода за период с даты последнего расчета гарантируемой суммы средств пенсионных накоплений. Эта дата зависит от того, с какого года в данном НПФ (или ПФР) формировались пенсионные накопления.

Например, в 2019 году подать заявление о досрочном переходе к другому страховщику без потерь инвестиционного дохода могут граждане, у которых смена пенсионного фонда произошла в 2015 году.

Для перевода средств пенсионных накоплений в НПФ необходимо сначала заключить договор с выбранным НПФ об обязательном пенсионном страховании, а затем подать заявление в ПФР.

Кроме того, теперь до подачи заявления о досрочном переходе гражданин будет проинформирован уведомлением об условиях досрочного перехода.

Заявление на переход можно подать не позднее 1 декабря. До 31 декабря есть возможность передумать и остаться в прежнем фонде или выбрать другой, для чего необходимо будет подать уведомление об отказе от смены страховщика или о его замене.

За более подробной информацией или для подачи заявления о переводе средств пенсионных накоплений необходимо обращаться в Управление ПФР в г. Сызрань Самарской области по адресу: пер. Достоевского/ул. Карла Маркса, 2, с 8-00 до 17-00, в пятницу с 8-00 до 16-00, перерыв на обед с 12-00 до 12-48.

Телефон для консультации 98-34-91.

С 1 февраля размеры ежемесячной денежной выплаты федеральным льготникам и стоимость набора социальных услуг увеличены.

С 1 февраля на 2,5% проиндексирована ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) – самая массовая социальная выплата в России. В настоящее время в Самарской области Пенсионный фонд выплачивает ее 262 тыс. федеральных льготников, включая инвалидов, ветеранов боевых действий, граждан, подвергшихся воздействию радиации, Героев Советского Союза и России, Героев Социалистического Труда и других граждан. Из них 18011 граждан проживают в г. Сызрани.

Ежемесячные расходы на выплату ЕДВ в Самарской области составляют 583 млн рублей, по г.Сызрани эта сумма составляет  более 40 млн.рублей.

На 2,5% проиндексирован и входящий в состав ЕДВ набор социальных услуг (НСУ). Напомним: федеральные льготники, имеющие право на получение НСУ, могут выбирать: получать социальные услуги в натуральной форме или в денежном эквиваленте. При этом законодательство предусматривает замену набора социальных услуг деньгами как полностью, так и частично.

Так, с 1 февраля 2018 года стоимость набора социальных услуг составила 1 075 руб. 19 коп. в месяц, в том числе:

·         обеспечение необходимыми медикаментами – 828 руб. 14 коп.;

·         предоставление путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний – 128 руб. 11 коп.;

·         бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно – 118 руб. 94 коп.

Материнский капитал: новое в 2018 году

Пенсионный фонд напоминает, что с 2018 года программа материнского капитала расширена с учетом принятых Правительством РФ новых демографических мер по поддержке российских семей с детьми. В соответствии с утвержденными изменениями семьям, в частности, предоставлены более широкие возможности использования материнского капитала сразу после рождения или усыновления второго ребенка.

Ежемесячная выплата из материнского капитала

Прежде всего семьи с низкими доходами (менее 1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения на одного человека в семье) получили право на ежемесячную выплату из материнского капитала в случае рождения второго ребенка с 1 января 2018 года. Выплата предоставляется до достижения ребенком 1,5 лет. Для удобства семей подать заявление о назначении выплаты можно в течение 6 месяцев с рождения ребенка – средства будут выплачены за все прошедшее с этого момента время. При подаче заявления спустя 6 месяцев выплата назначается со дня обращения за ней.

Размер выплаты из материнского капитала зависит от региона проживания семьи и равен установленному в нем прожиточному минимуму ребенка за 2 квартал предыдущего года. То есть для семей, обратившихся в Пенсионный фонд в 2018 году, размер выплаты будет равен прожиточному минимуму ребенка за 2 квартал 2017 года. Следует помнить, что ежемесячная выплата устанавливается на один год и по прошествии этого времени семье необходимо повторно обратиться в клиентскую службу ПФР или многофункциональный центр, чтобы подать новое заявление о предоставлении средств.

Дошкольное образование, присмотр и уход за ребенком

Материнский капитал всегда предусматривал распоряжение средствами на образовательные услуги для детей. Раньше использовать деньги на эти цели можно было только спустя три года после рождения или усыновления ребенка, за которого выдавался материнский капитал.

Начиная с 2018 года семьи получают финансовую поддержку на дошкольное образование практически сразу после рождения ребенка, поскольку теперь материнский капитал можно использовать уже через два месяца с момента приобретения права на него. Распорядиться средствами в такой срок можно на оплату детского сада и яслей, в том числе частных, а также на оплату услуг по уходу и присмотру за ребенком. И в том и в другом случае необходимым условием является наличие у организации лицензии на предоставление соответствующих услуг.

Льготная ипотека семьям с двумя и тремя детьми

Российские семьи, в которых в 2018-2021 гг. появится второй или третий ребенок, смогут воспользоваться льготными условиями кредитования, чтобы улучшить свои жилищные условия. Льготную ипотеку также можно гасить средствами материнского капитала. Дожидаться трехлетия ребенка, давшего право на сертификат, при этом не обязательно.

Несмотря на то, что льготные условия кредитования напрямую не связаны с программой материнского капитала, это, тем не менее, важный шаг государства по поддержке семей с детьми. Кредитные средства выделяются семьям с двумя и тремя детьми по льготной ставке 6% годовых. Использовать их можно на приобретение квартиры или дома, в том числе с земельным участком, а также строящегося жилья по договору участия в долевом строительстве. Ранее выданные кредиты и займы на покупку жилья также могут погашаться средствами льготной ипотеки.

Также стоит напомнить, что возможность вступления в программу материнского капитала продлена до 31 декабря 2021 года. То есть для получения права на материнский капитал необходимо, чтобы ребенок, который дает право на сертификат, родился или был усыновлен до 31 декабря 2021 года. При этом само получение сертификата и распоряжение его средствами временем не ограничены.

Размер материнского капитала в 2018 году составляет 453 тыс. рублей.

График выплаты пенсий в декабре и в январе

В соответствии с пенсионным законодательством выплата начисленных сумм пенсии производится за текущий месяц. В Самарской области выплатной период длится с 5 по 25 число каждого месяца.

Пенсионер самостоятельно выбирает способ доставки пенсии: через Почту России или через один из банков, заключивших соглашение с Пенсионным фондом. На сегодня в Самарской области 61% пенсионеров получает пенсию и социальные выплаты через банки, 36% - через Почту России (еще 3% приходится на прочие доставочные организации - пенсионеров, проживающих в стационарных учреждениях и т.д.).

При доставке через Почту России, день доставки определяется Почтой. В кредитные учреждения перечисления происходят два раза в месяц - 17 и 23 числа. В декабре 17 и 23 числа выпадают на выходные дни, поэтому доставка будет осуществляться 15 и 22 декабря.

В январе Почта России приступит к выплатам 3 января. Выплата пенсий будет осуществляться в следующем порядке.

В сельских отделениях почтовой связи 4 и 5 класса:

- 3 января - за 5 и 7 число (для отделений почтовой связи с режимом работы: понедельник, среда, пятница);

- 5 января - за 6 и 8 число (для отделений почтовой связи с режимом работы: понедельник, среда, пятница);

- 4 января - за 5 и 7 число (для отделений почтовой связи с режимом работы: вторник, четверг, суббота);

- 6 января - за 6 и 8 число (для отделений почтовой связи с режимом работы: вторник, четверг, суббота);

В городах и райцентрах Самарской области:

- 5 января - за 5 и 7 число;

- 6 января - за 6 и 7 число.

С 8 января 2018 года выплата пенсий и иных социальных выплат должна будет производиться согласно графику в городах и райцентрах Самарской области, в сельских отделениях почтовой связи 4 и 5 класса с 8 и 9 января 2018 года.

Через банки пенсионеры получат выплаты в январе 17 и 23 числа.

Повышение страховых пенсий произойдет с 1 января 2018

Страховые пенсии, включая фиксированную выплату, неработающих пенсионеров с 1 января 2018 года будут увеличены на 3,7%, что выше показателя прогнозной инфляции. Размер фиксированной выплаты после индексации составит 4 982,9 рубля в месяц (в 2017 году - 4805,1). Стоимость пенсионного балла составит 81,49 рубля (в 2017 году - 78,58 рубля).

В целом по стране среднегодовой размер страховой пенсии по старости вырастет до 14 075 рублей (161,3% к прожиточному минимуму пенсионера). В настоящее время средний размер страховой пенсии по старости в г Сызрани составляет 13005 руб.

Повышение пенсий с 1 января касается только неработающих пенсионеров! Из 57 тысяч пенсионеров г.Сызрани - 46 тысяч неработающие, еще 11 тысяч продолжают трудиться.

После увольнения пенсионер начинает получать пенсию в полном размере с учетом всех индексаций, прошедших за период его работы. Сейчас это происходит спустя три месяца с даты увольнения. Однако с 2018 года пенсионер сможет получить полный размер пенсии за период с 1 числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Например, пенсионер уволится в феврале 2018 года. В марте в ПФР поступит отчет работодателя с указанием того, что пенсионер еще работает. В апреле - отчет, где пенсионер уже не числится. В мае ПФР примет решение о возобновлении индексации. В июне пенсионер получит полный размер пенсии и денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за март, апрель и май. То есть полный размер пенсионер так же начнет получать спустя 3 месяца после увольнения, но они будут компенсированы. Решения, предусматривающие доплату, будут выноситься начиная с января 2018г. Это означает, что будет возможность произвести доплату, если пенсионер уволился в октябре 2017 года. Этим гражданам выплата пенсии в новом размере будет произведена с 1 февраля 2018 года с доплатой за прошедшее время (за ноябрь2017, декабрь2017 и январь 2018г.).

С 1 февраля 2018 года размеры ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ), которую получают федеральные льготники, будут проиндексированы на прогнозный уровень инфляции в 2017 году - 3,2%. В настоящее время эти выплаты получает 263 тыс. жителей Самарской области, в г Сызрани 18 тыс.горожан.

Индексация пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные пенсии, будет проведена в соответствии с действующим пенсионным законодательством с учетом индекса роста прожиточного минимума пенсионера за 2017 год. Пенсии по государственному пенсионному обеспечению, в том числе социальные, с 1 апреля 2018 года будут повышены работающим и неработающим пенсионерам на 4,1%. В итоге среднегодовой размер социальной пенсии вырастет до 9 045 рублей (103,7% к прожиточному минимуму пенсионера). Средний размер социальной пенсии детей-инвалидов и инвалидов с детства первой группы составит 13 699 рублей.

Пенсионный фонд России информирует

О пенсионных накоплениях

Уточнить, у какого страховщика формируются пенсионные накопления, а также объем этих средств можно в режиме он-лайн в Личном кабинете на сайте Пенсионного фонда. 

Для этого необходимо войти в Личный кабинет гражданина (для входа используется учетная запись портала Госуслуг*). В разделе «Управление средствами пенсионных накоплений» нужно выбрать ссылку «Получить информацию о текущем страховщике».

В информации отражены:

текущий страховщик - та организация, где в настоящее время находятся средства пенсионных накоплений, и дата, когда организация стала страховщиком. Такой организацией может выступать или Пенсионный фонд Российской Федерации, или негосударственный пенсионный фонд, входящий в систему гарантирования прав застрахованных лиц.

сумма средств пенсионных накоплений, гарантируемая Агентством по страхованию вкладов при наступлении гарантийного случая – это страховые взносы работодателя, средства материнского капитала (если владелица сертификата направила их на накопительную пенсию) и дополнительные страховые взносы (если они перечисляются в рамках программы госсофинансирования).

При этом, если накопления формируются в Пенсионном фонде, можно увидеть также сумму средств пенсионных накоплений с учетом результата их инвестирования. Если же накопления формируются в негосударственном пенсионном фонде, фактическую сумму средств пенсионных накоплений нужно узнавать именно в этом фонде.

В настоящее время негосударственные пенсионные фонды (НПФ) проявляют активность в борьбе за пенсионные накопления граждан. Их агенты ходят по домам и предприятиям, предлагая заключить договор и подать заявление о досрочном переходе для перевода пенсионных накоплений граждан в распоряжение конкретного НПФ. Для привлечения новых клиентов НПФ сотрудничают с сетью кредитных организаций, салонов сотовой связи. При этом агентами НПФ зачастую не раскрывается информация о возможных потерях гражданами инвестиционного дохода при досрочном переходе к другому страховщику. Если пенсионные накопления переданы негосударственным фондам, граждане должны сами отслеживать их доходность, смотреть, как сработали выбранные страховщики и, при неудовлетворительной работе, менять их. Нужно помнить, что законодательно утвержден 5-летний срок, по истечении которого средства пенсионных накоплений будут передаваться новому страховщику с учетом дохода от их инвестирования. Если же решение поменять страховщика принимается чаще, чем один раз в пять лет, часть инвестиционного дохода будет потеряна. 

В 2017 году подать заявление о выборе страховщика для передачи ему средств пенсионных накоплений без потерь могут граждане, у которых смена страховщика произошла в 2013 году.

*Напомним, все услуги и сервисы, предоставляемые ПФР в электронном виде, объединены в один портал на сайте Пенсионного фонда – es.pfrf.ru. Чтобы получить их, необходимо иметь подтвержденную учетную запись на едином портале государственных услуг (gosuslugi.ru). Если гражданин уже зарегистрирован на портале, необходимо использовать логин и пароль, указанные при регистрации. 

Школьники и студенты, сообщите в Пенсионный фонд о своем трудоустройстве

В преддверии летних каникул напоминаем: всем получателям выплат из средств Пенсионного фонда школьникам и студентам необходимо сообщить в Пенсионный фонд о своем трудоустройстве. Оплачиваемая практика и летняя подработка могут обернуться неприятностями для тех, кто получает пенсию по случаю потери кормильца или компенсационную выплату по уходу за пенсионером старше 80 лет или инвалидом 1 группы.

 Как правило, к пенсии по потере кормильца молодые люди получают федеральную социальную доплату. Она положена тем, чей уровень ежемесячного материального обеспечения вместе с пенсией не достигает прожиточного минимума пенсионера. При трудоустройстве право на доплату пропадает, так как она выплачивается только неработающим пенсионерам.

 Также во время трудоустройства ухаживающего лица отсутствует право и на выплату по уходу за пенсионером старше 80 лет или инвалидом 1 группы, так как она положена только неработающим гражданам. Если школьники и студенты, ухаживающие за престарелым или инвалидом, не представят своевременно в ПФР информацию о своем трудоустройстве, в будущем им придется вернуть незаконно полученные средства ПФ.

Чтобы сообщить о начале трудовой деятельности и своевременно прекратить выплаты, необходимо обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства с паспортом, страховым свидетельством, трудовым договором (или любым другим документом, подтверждающим факт трудоустройства). Обращаем внимание на срок уведомления территориального органа ПФР -  не позднее следующего рабочего дня после устройства на работ.

После окончания периода работы вправе прийти в Пенсионный фонд для назначения положенных выплат - с паспортом, СНИЛСом и документом, свидетельствующим о прекращении трудовой деятельности.

О сроках финансирования выплаты пенсии через кредитные организации

Территориальные органы Пенсионного фонда Самарской области выплачивают пенсию 992 828 пенсионерам, количество выплат регулярно увеличивается за счет новых назначений. Ежемесячно на финансирование выплаты пенсий в Самарской области направляется 12,5 миллиардов рублей, в том числе через кредитные организации более 7,5 миллиардов рублей. 

Сегодня график выплат устроен так, что все средства на выплату пенсий перечисляются в кредитные учреждения 14 числа каждого месяца. Выплата пенсий осуществляется за счет средств бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации, который формируется за счет страховых взносов и трансфертов из федерального бюджета. В соответствии с законодательством работодатели уплачивают страховые взносы в срок не позднее 15 числа каждого месяца. Поэтому основная доля страховых взносов поступает в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области во второй декаде месяца, в период с 14 по 20 число.

В целях обеспечения сбалансированности бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации и равномерного распределения денежных средств, предназначенных на выплату пенсий, с апреля 2017 года сроки финансирования кредитных организаций для выплаты пенсий  будут изменены.

Жителям городов  Сызрань, Октябрьск, а также  Сызранского и Шигонского районов пенсия и социальные выплаты будут перечисляться 17 числа каждого месяца. Еще раз напомним, что это касается только пенсионеров, получающих пенсии и социальные выплаты через банки.

Изменение графика выплаты пенсии не повлечет за собой ущемление прав пенсионера, так как в соответствии с пенсионным законодательством выплата начисленных сумм пенсии производится за текущий календарный месяц.

Отделение надеется, что жители области с пониманием отнесутся к данным изменениям.

 Управляющий ОПФР по Самарской области Анна Зайцева:

- В настоящее время около 41% получателей пенсии выбрали в качестве доставочной организации Почту России и 59% - кредитные организации. После индексации с 1 февраля 2017 года страховых пенсий и социальных выплат на 5,4%, ежемесячно на выплату пенсий Отделение перечисляет более 12,5 млрд руб., из них, 7,5 млрд руб. – в кредитные организации. На Почте финансирование производится равномерно в течение всего выплатного периода с 5 по 25 число, так как Почта осуществляет и доставку пенсий на дом, и выплату через кассу. А в кредитные организации 99% финансирования направлялось одномоментно. Между тем количество пенсионеров, выбирающих банковские технологии для получения пенсий и социальных выплат, ежемесячно растет.

В соответствии с пенсионным законодательством, способ выплаты и организацию, через которую осуществляется выплата пенсии, выбирает сам пенсионер. Выбор можно сделать из организаций, с которыми у Отделения ПФР по Самарской области заключены договоры на осуществление пенсионных и социальных выплат (список размещен на сайте ПФР - http://www.pfrf.ru/branches/samara/info/~Gragdanam/dostavka). Если  при изменении графиков выплаты пенсионера не устраивает новая дата  перечисления пенсии,  то  за ним остается право в любой момент  изменить способ доставки на доставку через Почту России. Почта каждому пенсионеру устанавливает дату получения пенсии в соответствии с графиком доставки, при этом пенсия может доставляться на дом. При изменении способа доставки пенсионеру необходимо подать заявление об этом в управление Пенсионного фонда по месту получения пенсии, любым удобным способом: подать заявление лично или по почте, либо в электронном виде через «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР. В заявлении  пенсионеру необходимо указать доставочную организацию и способ доставки пенсии, а также реквизиты счета, если это банк.  

Работа по обеспечению сбалансированности бюджета Пенсионного фонда проводится во всех субъектах Российской Федерации. 

Руководителям о софинансировании пенсионных накоплений

Продолжается Программа государственного софинансирования накопительной пенсии. И многие пенсионеры уже почувствовали результаты ее действия. Как известно, пенсионные накопления, удвоенные с помощью государства, могут быть не только прибавкой к пенсии, но и быть полученными в виде единовременной выплаты. И таких «счастливчиков» в Сызрани, получивших в 2016 году удвоенные денежные средства со своего пенсионного капитала – 419 человек.

Обращаем ваше внимание, что удвоение от государства продолжается только для тех граждан, кто вступил в Программу, перечислил и продолжает перечислять на свой лицевой счет взносы  в размере от 2000 до 12000 рублей.

 Но удвоить денежные средства на лицевом счете  можно не только с помощью государства. Таким софинансистом для своего сотрудника может выступить работодатель, перечислив из средств фонда оплаты труда дополнительные взносы на накопительную пенсию своего работника. Если сотрудник Вашего предприятия  желает пополнить свой пенсионный капитал, достаточно подать в Пенсионный фонд заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты страховых взносов на накопительную пенсию (по форме ДСВ-1) и написать в бухгалтерию предприятия заявление об удержании из заработной платы определенной суммы.

Закон предусматривает право работодателю принять решение о перечислении дополнительных взносов в пользу застрахованных лиц, уплачивающих дополнительные страховые взносы, оформив указанное решение отдельным приказом или путем включения соответствующего положения в коллективный либо трудовой договор. В Налоговом кодексе, соответственно, предусмотрены льготы: не подлежат обложению страховыми взносами взносы работодателя, уплачиваемые в пользу застрахованного лица, но не более 12 000 руб. в год в расчете на каждого работника, в пользу которого уплачивались взносы. Суммы взносов работодателя (в размере не превышающем 12 процентов от суммы расходов на оплату труда) включаются в расходы по оплате труда и тем самым уменьшают сумму доходов на прибыль, подлежащих налогообложению.

Софинансирование будущей пенсии работников может стать важной частью соцпакета, предлагаемого работодателем. Участвуя в Программе софинансирования, работодатель существенно увеличит будущую пенсию своих работников, тем самым создавая лучшие условия для членов коллектива – привлекая новых и мотивируя уже работающих.

Работодатель может присоединиться к Программе и выступить как второй, так и третьей стороной софинансирования, а также софинансировать будущую пенсию своих работников исходя из средств, которыми он располагает, не привязываясь к взносам работников и государства.

Участвуйте в Программе государственного софинансирования будущей пенсии своих работников и их пенсионное обеспечение будет достойным!

По условиям софинансирования пенсий обращайтесь в УПФР в городах Сызрани и Октябрьске, Сызранском и Шигонском районах Самарской области по тел. 98-34-91.

Отчетность по персонифицированному учету по-прежнему подается в ПФР

С 1 января 2017 года функции по администрированию страховых взносов от Пенсионного фонда России переданы в Федеральную налоговую службу, и страхователям важно четко понимать: какую отчетность они теперь направляют в налоговые органы, а какую – в органы ПФР.

Ведение персонифицированного учета по-прежнему остается в полномочиях органов ПФР. Это означает, что страхователь должен будет представлять в органы ПФР следующие виды отчетности:

Ежемесячно: сведения о факте работы СЗВ-М за каждый месяц в срок не позднее 15 числа следующего месяца (п. 2.2 ст. 11 Закона №27-ФЗ). Если последний день для представления отчетности приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то ее можно сдать в ближайший следующий за ним рабочий день.

Ежеквартально: реестры застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии и уплачены взносы работодателя (форма ДСВ-3) в срок, не позднее 20 дней со дня окончания квартала (п. 2.1 ст. 11 Закона № 27-ФЗ)

Ежегодно: о страховом стаже работников (форма СЗВ-СТАЖ) за прошедший год (форма СЗВ-СТАЖ) в срок, не позднее 1 марта года, следующего за отчетным. Впервые эти сведения надо представить за 2017 г. не позднее 01.03.2018 (п. 2 ст. 11 Закона № 27-ФЗ)

При обращении застрахованного лица, подавшего заявление о назначении пенсии в течение трех календарных дней со дня обращения к страхователю – сведения о застрахованном лице, подавшем заявление о назначении пенсии

Управление Пенсионного фонда в городах Сызрани и Октябрьске, Сызранском и Шигонском районах Самарской области напоминает, что за нарушение сроков представления отчетности в ПФР, а также за неполноту и недостоверность представленных сведений организацию могут оштрафовать.

Напомним также, что предоставлять отчетность в ПФР можно в электронном виде. Для страхователей, которые подают сведения на 25 и более человек предоставление отчетности в электронном виде является обязанностью. За несоблюдение порядка представления отчетности в электронном виде организацию могут оштрафовать на 1 000 руб.

Надо ли переводить деньги из государственного пенсионного фонда в частный

"В последнее время в банках, страховых компаниях и других местах назойливо требуют перевести мои пенсионные накопления в разные негосударственные пенсионные фонды, один раз даже домой пришли, представились сотрудниками Пенсионного фонда России. И у всех один аргумент – если вы не переведете в НПФ свои накопления, со следующего года государство их заберет и пустит на пенсии пенсионерам. Действительно ли можно остаться без пенсионных накоплений и надо ли переводить деньги из государственного пенсионного фонда в частный? 
Ваши пенсионные накопления государство «себе» не заберет и на пенсии нынешним пенсионерам не пустит. Никаких требований к переводу пенсионных накоплений в НПФ не существует. Вне зависимости от того, где они у вас формируются (это может быть как ПФР, так и негосударственный пенсионный фонд) накопления инвестируются и будут вам выплачиваться после выхода на пенсию. 
Переводить ваши накопления в негосударственный пенсионный фонд или нет – ваше право. Вы сами должны решить, кому в части будущей пенсии вы больше доверяете – государству или частным компаниям. 
Если вы все же решили перевести пенсионные накопления в НПФ, отнеситесь к выбору фонда максимально ответственно. Выбор нужно делать осознанно, а не подписывая, как это часто бывает, какие-то документы при «приеме на работу», оформлении кредита, покупке мобильного телефона и т. п. При этом не забывайте – если вы меняете пенсионный фонд чаще, чем раз в пять лет, ваши деньги переводятся в него без учета инвестдохода. Вам это невыгодно." 

Руководителям о софинансировании пенсионных накоплений

Продолжается Программа государственного софинансирования накопительной пенсии. И многие пенсионеры уже почувствовали результаты ее действия. Как известно, пенсионные накопления, удвоенные с помощью государства, могут быть не только прибавкой к пенсии, но и быть полученными в виде единовременной выплаты. И таких граждан в Сызрани, получивших в 2016 году удвоенные денежные средства со своего пенсионного капитала – 419 человек.

Обращаем ваше внимание, что удвоение от государства продолжается только для тех граждан, кто вступил в Программу, перечислил и продолжает перечислять на свой лицевой счет взносы в размере от 2000 до 12000 рублей.

Но удвоить денежные средства на лицевом счете можно не только с помощью государства. Таким софинансистом для своего сотрудника может выступить работодатель, перечислив из средств фонда оплаты труда дополнительные взносы на накопительную пенсию своего работника. Если сотрудник Вашего предприятия желает пополнить свой пенсионный капитал, достаточно подать в Пенсионный фонд заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты страховых взносов на накопительную пенсию (по форме ДСВ-1) и написать в бухгалтерию предприятия заявление об удержании из заработной платы определенной суммы.

Закон предусматривает право работодателю принять решение о перечислении дополнительных взносов в пользу застрахованных лиц, уплачивающих дополнительные страховые взносы, оформив указанное решение отдельным приказом или путем включения соответствующего положения в коллективный либо трудовой договор. В Налоговом кодексе, соответственно, предусмотрены льготы: не подлежат обложению страховыми взносами взносы работодателя, уплачиваемые в пользу застрахованного лица, но не более 12 000 руб. в год в расчете на каждого работника, в пользу которого уплачивались взносы. Суммы взносов работодателя (в размере не превышающем 12 процентов от суммы расходов на оплату труда) включаются в расходы по оплате труда и тем самым уменьшают сумму доходов на прибыль, подлежащих налогообложению.

Софинансирование будущей пенсии работников может стать важной частью соцпакета, предлагаемого работодателем. Участвуя в Программе софинансирования, работодатель существенно увеличит будущую пенсию своих работников, тем самым создавая лучшие условия для членов коллектива – привлекая новых и мотивируя уже работающих.

Работодатель может присоединиться к Программе и выступить как второй, так и третьей стороной софинансирования, а также софинансировать будущую пенсию своих работников исходя из средств, которыми он располагает, не привязываясь к взносам работников и государства.

Участвуйте в Программе государственного софинансирования будущей пенсии своих работников и их пенсионное обеспечение будет достойным!

По условиям софинансирования пенсий обращайтесь в УПФР в городах Сызрани и Октябрьске, Сызранском и Шигонском районах Самарской области по тел. 98-34-91.

В 2016 году количество пользователей электронными услугами ПФР выросло в два раза

По итогам 2016 года количество граждан, которые воспользовались сервисами Личного кабинета на сайте Пенсионного фонда, составило 6,2 млн человек. Это почти вдвое превышает аналогичный показатель 2015 года.

Максимальный прирост пользователей показали две электронные услуги: назначение пенсии и выбор способа ее доставки. В 2016 году пенсию через сайт ПФР назначили 773 тыс. человек, это в 11 раз больше, чем в 2015 году. Определились со способом доставки пенсии 1,1 млн человек – в 14 раз больше, чем в 2015 году.

Традиционно высокой популярностью пользуются сервисы информирования о сформированных пенсионных правах и формирование справки о состоянии своего лицевого счета в ПФР (что раньше называли «письмом счастья»). Так, по итогам 2016 года о своих пенсионных правах сделали запрос 802 тыс. человек, справку в режиме online заказали более 1,2 млн человек.

Из относительно «новых» электронных услуг, которые были запущены в 2016 году, лучший старт показал сервис информирования о пенсионном обеспечении и установленных социальных выплатах – сервис для граждан, которые уже вышли на пенсию, и всех категорий федеральных льготников. Им воспользовались 525 тыс. человек. А также сервис информирования о размере/остатке материнского капитала – 320 тыс. владельцев материнского капитала.

Отдельно стоит отметить, что в 2016 году Пенсионный фонд принимал заявления на единовременную выплату из средств материнского капитала. Значительное количество владельцев сертификата воспользовались возможностью направить заявление в электронном виде через Личный кабинет на сайте ПФР – 255 тыс. заявлений (14% от количества подавших).

Сегодня большинство услуг Пенсионного фонда можно получить через интернет – не выходя из дома.

Все услуги и сервисы, которые Пенсионный фонд предоставляет в электронном виде, объединены в один портал на сайте ПФР – es.pfrf.ru. Чтобы ими воспользоваться, нужно быть зарегистрированным на едином портале государственных услуг gosuslugi.ru. Дополнительной регистрации на сайте ПФР не требуется. Ключевые государственные услуги ПФР можно также получить через портал госуслуг.

В 2017 году Пенсионный фонд продолжит расширять услуги в электронной форме. В связи с этим ПФР советует гражданам перед походом в клиентскую службу или МФЦ зайти на сайт Фонда – с большой долей вероятности можно решить свой вопрос не выходя из дома.

Если гражданин еще не зарегистрирован на едином портале госуслуг, то с регистрацией ему также помогут в клиентской службе ПФР. Во всех клиентских офисах ПФР можно подтвердить свою учетную запись на портале госуслуг.

За оказанием данного вида услуг в Сызрани можно обратиться по адресу пер. Достоевского/ул. К.Маркса д. 2, в  Шигонском районе – с.Шигоны, ул.Торговая площадь, д.15, в городе Октябрьск – ул.Дзержинского д.41